Ein neuer nationaler Impfplan für epidemische Indikationen wurden genehmigt. Das Gesundheitsministerium hat nach epidemiologischen Indikationen einen Impfstoff gegen COVID-19 in den Impfkalender aufgenommen!
Ende des Jahres 2021 wurde in Russland der nationale Impfkalender aktualisiert, sodass ab dem Jahr 2022 nach den neuen Regeln geimpft werden muss. Die wichtigste Änderung, die allen aufgefallen ist, war, dass ein Kinderimpfstoff gegen das Coronavirus im nationalen Impfkalender für Epidemie-Indikationen aufgenommen wurde. Das Medikament „Sputnik M“ wird zur Impfung von Jugendlichen im Alter von 12 bis 17 Jahren verwendet.
Was ist der nationale Impfplan?
Dieses Dokument wird im Auftrag des Gesundheitsministeriums erstellt. Es wird nicht jedes Jahr aktualisiert, aber ziemlich regelmäßig.
„Am 20. Dezember 2021 wurden Änderungen am nationalen Kalender vorgenommen und trat damit in Kraft“, sagt Elena Dushina, Leiterin des New Hospital Immunoprophylaxis Center. – Neben der Impfung von Teenagern gegen eine Coronavirus-Infektion gab es weitere kleine Änderungen. Früher konnte man, zum Beispiel, sechs Monate alte Kinder gegen Poliomyelitis impfen und eine Wiederholungsimpfung ein Jahr später mit einem Lebendimpfstoff. Die Frist der dritten Wiederholungsimpfung gegen Poliomyelitis hat sich verschoben – vom Alter von 14 Jahren auf das Alter von 6 Jahren.
Im Allgemeinen gibt es zwei nationale Kalender für vorbeugende Impfungen – allgemein und nach epidemiologischen Indikationen. Das erste gilt immer und für alle, und das zweite hängt damit zusammen, wenn es um Epidemien oder die Impfung von Risikopersonen geht. So ordnet er beispielsweise an, dass Tierärzte und Förster gegen Tollwut geimpft werden müssen, Gesundheitspersonal und Catering-Mitarbeiter gegen Hepatitis A und diejenigen, die in Gebieten mit Ausbreitung der Zeckenenzephalitis leben, gegen Zeckenenzephalitis. Insgesamt enthält die Liste 24 Impfungen nach epidemiologischer Indikation, einige davon Doppelimpfungen aus der ersten, Hauptliste. Es beginnt mit dem Moment der Geburt – die erste Impfung sollte am allerersten Lebenstag des Babys durchgeführt werden. Die nächste Impfung ist in drei Tagen, in den ersten Lebensjahren ist alles nach Monaten geplant.
Sind Impfungen aus dem nationalen Kalender obligatorisch?
Die Impfung ist freiwillig, niemand kann Sie zur Impfung zwingen. Aber in Russland gibt es SanPiN (hygienische und epidemiologische Regeln und Normen) zur Vorbeugung von Infektionskrankheiten.
Link dazu: https://docs.cntd.ru/document/573660140
– Eine Person kann sich aus persönlichen Gründen weigern, sich impfen zu lassen, wenn sie die Risiken der Krankheit versteht. Das heißt, wenn Sie nicht geimpft sind, ist Ihnen die Krankheit passiert und Sie sind gestorben – das ist Ihre persönliche Entscheidung, sagt der Arzt. – Außerdem können auf eine solche Person bestimmte restriktive Maßnahmen angewendet werden – beispielsweise kann eine Person von der Arbeit suspendiert werden, wenn der Beruf eine obligatorische Impfung vorsieht. Ein Koch, der nicht gegen Ruhr geimpft werden möchte, kann Träger dieser Mikrobe sein und nach gekochtem Essen Besucher seiner Einrichtung infizieren und einen Ruhrausbruch auslösen. Daher hat ein solcher Koch kein Recht zu arbeiten. Gleiches gilt natürlich auch für Beschäftigte von Kindergärten, Bildung, Verkehr, Handel, Gesundheitspersonal.
Sie haben das Recht, sich nicht impfen zu lassen, auch wenn Sie gefährdet sind. Sie werden nicht gerichtlich dazu gezwungen und werden nicht auf die Hilfe von Gerichtsvollziehern für eine Zwangsimpfung zurückgreifen. Aber wenn Ihr Job auf einer von der Regierung erstellten Liste steht, können Sie ihn nicht ausüben.
– Arbeitnehmer, die unter diese Liste fallen, können sich weigern, sich impfen zu lassen – das ist ihr Recht. Gleichzeitig werden sie jedoch gemäß dem Gesetz zur Immunprophylaxe von Infektionskrankheiten von der Arbeit suspendiert – erklärt Artem Korostelev, Mitglied der Association of Lawyers of Russia, Partner von Leges Bureau LLC. – Wenn sie nur einen Job bekommen – dürfen sie nicht eingestellt werden, wenn sie bereits arbeiten – werden sie ohne Lohnzahlung entlassen.
Was ist, wenn ich eine Allergie habe?
Allergische Reaktionen auf Impfstoffkomponenten kommen vor – sie können ein Grund für einen medizinischen Entzug sein. Allerdings seien Allergien laut Elena Dushina kein so weit verbreitetes Problem, wie es Impfgegner darstellen wollten.
Angenommen, eine Person ist allergisch gegen Fisch. Gleichzeitig hört er überhaupt nicht auf zu essen, er isst nicht nur Fisch. Die gleiche Situation mit dem Impfstoff, sagt Dushina. – Wenn Sie keinen Impfstoff ausprobiert haben, wissen Sie nicht, ob Sie allergisch darauf reagieren oder nicht. Im Erwachsenenalter hat eine Person bereits Erfahrung mit allergischen Reaktionen. Wenn Sie beispielsweise vermuten, dass in Ihrem Leben allergische Reaktionen auf Proteine aufgetreten sind, müssen Sie den Arzt über Ihren Verdacht informieren, Sie können zusätzliche Diagnostik durchführen, der Arzt kann die Einnahme bestimmter Medikamente empfehlen.
Welche anderen Gründe für einen medizinischen Entzug?
Der Entzug kann vorübergehend oder dauerhaft sein. Bei akuten Erkrankungen (auch SARS) und Exazerbationen chronischer Erkrankungen erhalten Sie eine ärztliche Ausnahmegenehmigung für 30 Tage, danach müssen Sie zu einer zweiten Sprechstunde kommen.
– Der Zustand einer Person ist im Prinzip nicht für die Impfung mit einem Medikament geeignet, in diesem Moment ist sie an ARVI erkrankt – dann hat sie eine vorübergehende medizinische Befreiung. Oder es kann zu einem individuellen Entzug von einer bestimmten Art von Impfstoff kommen – zum Beispiel, wenn der Patient eine primäre Immunschwäche hat. In diesem Fall kann er mit inaktivierten Impfstoffen geimpft werden, aber nicht mit lebenden Impfstoffen.
Ein inaktivierter Impfstoff ist ein Impfstoff, der Teile des Erregers enthält, beispielsweise Teile der Zellwand. Es enthält nichts Lebendiges. Wenn ein unter künstlichen Bedingungen gezüchtetes und auf bestimmte Weise speziell abgeschwächtes Virus zur Herstellung eines Impfstoffs verwendet wird, wird dieser Impfstoff als attenuierter Lebendimpfstoff bezeichnet.
Was ist mit dem Coronavirus-Impfstoff?
Die Impfung gegen eine Coronavirus-Infektion ist in die Liste der vorbeugenden Impfungen nach epidemiologischen Indikationen aufgenommen. Wenn in der Region über die Impfung einzelner Bürger oder Gruppen entschieden wird, wird diese verpflichtend. Der Prozentsatz der Arbeitnehmer, die geimpft werden müssen, um eine weitere Bedrohung durch die Ausbreitung des Coronavirus zu verhindern, wird vom leitenden Sanitätsarzt der Region festgelegt.
„Angesichts der epidemiologischen Situation sind Arbeitgeber verpflichtet, nicht geimpfte Arbeitnehmer von der Arbeit zu nehmen“, sagt Mikhail Barshchevsky, bevollmächtigter Vertreter der russischen Regierung in den höchsten Gerichtsinstanzen. — Arbeitnehmer haben das Recht zu entscheiden, ob sie sich impfen lassen oder nicht, aber wenn sie sich nicht impfen lassen, werden sie ohne Bezahlung von der Arbeit suspendiert.
Wer wird gefeuert, weil er sich weigert zu impfen? Anwälte und Rostrud (Bundesdienst für Arbeit und Beschäftigung) antworten
In Russland war etwas mehr als ein Drittel der Bevölkerung geimpft.
Zusammen mit dem Ausbruch des Coronavirus im Herbst 2021 kam auch die Impfpflicht in den Regionen des Landes. Und diejenigen Unternehmen, die es bereits im Sommer eingeführt haben, verschärfen ihre Anforderungen. Die Ersten, die traditionell ausgehändigt werden, sind Angestellte aus den Bereichen Handel, Tourismus, Verkehr und Verbraucherdienstleistungen (alles Branchen, in denen man mit Menschen arbeiten muss) – die Behörden legen die Messlatte auf 60-80 % der Gesamtzahl der geimpften Angestellten. Nur wer Kontraindikationen hat, kann die Impfung vermeiden.
Was ist mit dem Rest? Wer sich nicht impfen lassen will, dem droht die Aussetzung der Arbeit.
Ist das verfassungskonform und können sie entlassen werden, wenn sie sich nicht impfen lassen?
Hier ist eine Liste der Regionen, in denen heute die Impfpflicht gilt:
Gemäß Teil 1 der Kunst. 76 des Arbeitsgesetzbuchs ist es möglich, einen Arbeitnehmer in Fällen zu entlassen, die nicht nur durch das Gesetzbuch und die Gesetze, sondern auch durch „andere aufsichtsrechtliche Vorschriften“ vorgesehen sind. Ein solcher Fall ist ein Verstoß gegen die Bestimmungen des Bundesgesetzes „Über die Immunprophylaxe von Infektionskrankheiten“. Darin heißt es, dass einer Person ohne vorbeugende Impfung die Beschäftigung verweigert oder suspendiert werden kann. Der Impfstoff sei in Fällen notwendig, in denen ein hohes Risiko für die Krankheit und ihre weitere Ausbreitung bestehe, erklärt Rostrud.
Der Coronavirus-Impfstoff ist im Impfplan enthalten. Und wenn in der Region über die Impfung einzelner Bürger oder Gruppen entschieden wird, wird sie verpflichtend. Der Prozentsatz der Arbeitnehmer, die geimpft werden müssen, um eine weitere Bedrohung durch die Ausbreitung des Coronavirus zu verhindern, wird vom leitenden Sanitätsarzt der Region festgelegt.
„Angesichts der epidemiologischen Situation sind Arbeitgeber verpflichtet, nicht geimpfte Arbeitnehmer von der Arbeit zu entfernen“, sagt Mikhail Barshchevsky, bevollmächtigter Vertreter der russischen Regierung in den höchsten Gerichtsinstanzen. — Arbeitnehmer haben das Recht zu entscheiden, ob sie sich impfen lassen oder nicht, aber wenn sie sich nicht impfen lassen, werden sie ohne Bezahlung von der Arbeit suspendiert.
Die Ausnahme ist die Kategorie der Mitarbeiter, die aus medizinischen Gründen nicht geimpft werden können, sie sollten ebenfalls entfernt werden, jedoch unter Beibehaltung von zwei Dritteln ihres Einkommens, sagt Mikhail Barshchevsky.
„Angesichts der Aufmerksamkeit, die dem Coronavirus-Thema geschenkt wird, ist es sehr wahrscheinlich, dass die Suspendierung als rechtmäßig anerkannt wird“, sagt Artyom Strashnov, Anwalt bei Benefactum. – Da Arbeitgeber Forderungen von autorisierten Stellen erhalten, geschieht im öffentlichen Interesse. Und der ganze Trend davor ging dahin, dass es keine besonderen Gründe gibt, sich nicht impfen zu lassen. Der Gesetzgeber sieht das streng, weil Impfungen im öffentlichen Interesse liegen. Daher wird die Praxis höchstwahrscheinlich dem folgen, was ausgesetzt wird, und die Aussetzungen werden als legal anerkannt.
„Für die Regionen wird diese Anforderung gesetzlich, wenn es entsprechende Beschlüsse der regionalen Behörden gibt“, sagt Sergei Ivanov, Mitarbeiter der Personalabteilung. „Allerdings werden kleine Unternehmen mit einer geringen Anzahl von Mitarbeitern angegriffen. Es gibt keine ärztlichen Befreiungsvorschriften. Es gibt nur die Zahl von 60% der Mitarbeiter.
Eine Entlassung wegen Impfverweigerung ist jedoch im russischen Arbeitsrecht nicht vorgesehen. Sie können jedoch genauso lange von der Arbeit suspendiert werden, wie die obligatorische Impfung andauert. Bisher ist kein Ende in Sicht, eingefleischte Impfgegner können sich also grundsätzlich darauf einstellen, dass sie einige Zeit ohne Gehalt auskommen müssen. Und gefälschte Zertifikate werden die Situation nicht beheben. Darüber hinaus ist die hinterlassene Bescheinigung über das Vorliegen von Kontraindikationen bereits eine Straftat, da es sich um ein Dokument handelt, das „Rechte verleiht und von Verpflichtungen befreit“.
Das Verfahren zur Impfung gegen das Coronavirus für Erwachsene und Kinder über 12 Jahre wurde festgelegt
Verordnung des Gesundheitsministeriums vom 6. Dezember 2021 N 1122n genehmigte den nationalen Kalender für vorbeugende Impfungen und den Impfplan für epidemische Indikationen.
Der vorbeugende Impfplan für epidemische Indikationen beinhaltet eine obligatorische Impfung gegen eine Coronavirus-Infektion für Kinder im Alter von 12 bis 17 Jahren. Sie können sich nur freiwillig auf schriftlichen Antrag eines Elternteils oder gesetzlichen Vertreters impfen lassen.
Das Schreiben des russischen Gesundheitsministeriums vom 22. Dezember 2021 N 30-4 / I / 2-21694 (enthält aktualisierte vorläufige Richtlinien: Das Verfahren zur Impfung gegen eine neue Coronavirus-Infektion (COVID-19).
Links dazu:
Die Empfehlungen sehen die Möglichkeit der Impfung von Personen über 12 Jahren vor.
Darüber hinaus wurde festgestellt, dass die Gültigkeit des Zertifikats sowohl nach der Impfung als auch nach der Krankheit 12 Monate beträgt.
Es gibt auch eine Liste mit Kontraindikationen für die Verwendung von Impfstoffen für:
– EpiVakKorona, EpiVakKorona-N
– KoviVak
Das russische Gesundheitsministerium erlaubt die gleichzeitige Impfung gegen Covid und Grippe
Das russische Gesundheitsministerium hat die gleichzeitige Impfung gegen Covid und Influenza zugelassen – die entsprechenden Änderungen wurden an den Anweisungen für die medizinische Verwendung des Gam-Kovid-Vak (Sputnik V)-Impfstoffs vorgenommen. Die Wechselwirkung von “Sputnik V” mit einem Impfstoff zur Vorbeugung von Influenza wurde in präklinischen Studien untersucht, und es wurde gezeigt, dass die Immunogenität beider Impfstoffe bei gleichzeitiger Verabreichung nicht abnahm. Bei der gleichzeitigen Impfung gegen Covid und Influenza werden die Medikamente an verschiedenen Körperstellen gespritzt, beispielsweise in die linke und rechte Schulter.
Das russische Gesundheitsministerium hat eine SOP „Verfahren zur Impfung gegen COVID-19 für Erwachsene“ entwickelt.
Das Schreiben des russischen Gesundheitsministeriums vom 9. Dezember 2020 N 17-o/i/2-18965 enthält die Form des Standardverfahrens Verfahren zur Impfung gegen COVID-19 für die erwachsene Bevölkerung.
SOP definiert die Regeln für die Organisation der Arbeit medizinischer Organisationen (Struktureinheiten), medizinischer Mitarbeiter, die bei Erwachsenen Impfungen gegen COVID-19 durchführen und die Beschreibung des Impfvorgangs.
Das Muster enthält eine Beschreibung des Prozesses der Annahme, Lagerung und Verwendung eines immunbiologischen Arzneimittels – eines Impfstoffs zur Vorbeugung einer neuen Coronavirus-Infektion COVID-19 mit einer Lagertemperatur von -18°C (gemäß den Anweisungen für medizinische Anwender).
@Stella
